年会主题

确定年会的主题为“阿里郎疯狂年会”，主题应体现公司的文化、员工的活力以及年会的欢乐氛围。

策划原则

1、创意性：年会活动应具有创意，能够吸引员工的注意力并激发他们的参与热情。

2、互动性：加强员工之间的交流和互动，提高团队凝聚力。

3、趣味性：活动应具有趣味性，让员工在轻松愉快的氛围中度过年会。

4、安全性：确保活动的安全性，避免意外事故的发生。

活动策划

1、开场环节：举行一场热情洋溢的开幕式，由公司领导发表致辞，介绍年会的主题和活动安排。

2、团队游戏环节：设计一系列有趣的团队游戏，如团队拓展、接力赛等，增强员工之间的合作和团队精神。

3、才艺展示环节：鼓励员工展示自己的才艺，如歌唱、舞蹈、朗诵等，让员工在舞台上展现自己的风采。

4、美食节环节：设置各种美食摊位，让员工品尝各种美食，同时可以举办美食制作比赛，增加活动的趣味性。

5、抽奖环节：设置丰厚的奖品，进行抽奖活动，激发员工的参与热情。

6、文艺演出环节：邀请专业演出团队或公司员工自编自演的节目进行表演，营造欢乐的氛围。

7、闭幕环节：举行一场盛大的闭幕式，由公司领导进行总结致辞，感谢员工的辛勤付出，并对优秀员工进行表彰。

场地布置

根据年会的主题和活动安排，对场地进行布置，可以设置主题背景板、彩灯、气球等装饰，营造欢乐的氛围，根据活动的需要，合理规划场地布局，确保活动的顺利进行。

宣传推广

通过公司内部渠道、社交媒体等途径进行宣传推广，提前发布年会的信息和活动安排，激发员工的参与热情。

预算和资源安排

根据活动的规模和内容，制定详细的预算和资源安排计划，包括场地租赁、设备租赁、餐饮、奖品、演出团队等方面的费用和资源安排，要确保资源的合理利用和节约。

安全措施

在活动过程中，要加强安全措施的落实，如设置安全警示标识、配备急救人员和设备、确保场地设施的安全等，要对员工进行安全教育，提高员工的安全意识。

年会结束后，进行后期总结和评估，通过收集员工的反馈意见和建议，对年会的策划和执行进行总结和反思，为今后的活动提供经验和借鉴。

是一个初步的阿里郎疯狂年会策划方案，具体实施过程中还需要根据公司的实际情况和员工的需求进行调整和完善。