1、主题式年会：选择一个主题，如“未来之旅”、“复古之夜”或“户外探险”等，围绕这个主题进行布置和活动设计，这不仅可以增强年会的趣味性，还能让员工更好地参与其中。

2、互动式晚宴：在晚宴中增加互动环节，如团队拼图游戏、团队拔河比赛等，让员工在享受美食的同时也能参与其中，增强团队凝聚力。

3、艺术表演：邀请员工或外部团队进行才艺表演，如歌唱、舞蹈、小品等，这不仅可以展示员工的才艺，还能增强员工的自信心和归属感。

4、体验式活动：安排一些体验式活动，如烹饪课程、陶艺制作、户外拓展等，让员工在参与中体验到乐趣和成就感。

5、虚拟现实/增强现实体验：利用最新的科技手段，如VR/AR，为员工带来全新的体验，可以设置一个虚拟实景游戏房间，让员工在游戏中互动和竞争。

6、慈善活动：组织员工参与慈善活动，如志愿者服务、捐款等，这不仅可以提升公司的社会责任感，还能增强员工的公益意识。

7、创意摄影大赛：鼓励员工用相机或手机记录年会的精彩瞬间，然后举办一个创意摄影大赛，这不仅可以提高员工的创造力，还能增强年会的趣味性。

8、互动式演讲：邀请公司领导或行业专家进行互动式演讲，让员工提问、分享观点，增强员工的参与感和归属感。

9、年度回顾与未来展望：制作一部公司年度回顾视频，展示公司过去一年的成就和进步，邀请公司领导进行未来展望的演讲，激发员工的热情和动力。

10、创新奖颁奖典礼：设立创新奖，表彰那些在工作中表现出创新精神和突出贡献的员工，这不仅可以激励员工积极创新，还能增强公司的创新氛围。

这些新颖的年会策划建议可以根据公司的实际情况进行选择和调整，最重要的是要确保年会能够反映出公司的文化和价值观，同时让员工感到开心和满足。